Kilka słów o mnie:

Data urodzenia: 12.03.1984r.

Studia: mgr Nauk Politycznych, wkrótce dr Nauk o Zarządzaniu

Doświadczenie:

• w e-commerce od 2004 roku
• w marketingu sportowym od 2010 roku
• w Fujitsu [Shell Helpdesk] od 2011 roku

Po wyjściu z gmachu przy Fabrycznej 17 zajmuję się tym wszystkim, co macie okazję tu zobaczyć. Niezależnie, zgodnie z duchem przedsiębiorczości, walcząc po drodze z urzędami, ZUSami i wszystkimi innymi przeszkodami.

Ale wierzcie mi, smak wolności i niezależności jest wart tego całego poświęcenia.

Dane kontaktowe do mnie:

mail: lukaszgontarek1@gmail.com

facebook:  Kliknij na fanpage

Czemu służą wybory zaplanowane na 8-10 Sierpień 2011?

Wybierać będziemy przedstawiciela z polskiej filii Fujitsu do tzw. zespołu negocjacyjnego. Zespół ten, składający się z przedstawicieli wszystkich europejskich filii Fujitsu, będzie miał za zadanie utworzyć Europejską Radę Zakładową w porozumieniu z Zarządem Centralnym Spółki.

Europejska Rada Zakładowa [ERZ] to międzynarodowy organ, o charakterze związku zawodowego, którego zadaniem będzie bieżąca kontrola wyników, strategii i planów spółki na szczeblu ogólnoeuropejskim, a przede wszystkim ochrona praw pracowniczych w każdej spółce-córce Fujitsu w poszczególnych państwach członkowskich.

Zapraszam do lektury artykułu p. Barabry Skulimowskiej na temat ERZ:

Dlaczego ja?

Mam świetne rozeznanie w przepisach polskiego Kodeksu Pracy i ustawy o Europejskiej Radzie Zakładowej

Jestem lojalnym pracownikiem Fujitsu, ale niezależnym finansowo i światopoglądowo. Twardo będę bronić Waszych interesów w nowym organie Spółki

Od wielu lat wspieram przyjaciół walczących o swoje prawa przed sądami i urzędami: w sporach konsumenckich, konfliktach z instytucjami finansowymi, w przypadkach łamania praw pracowniczych. Jestem w tym doświadczony i wiem, jak rozwiązywać najbardziej skomplikowane i drażliwe spory.

Reprezentowanie Was traktuję jako służbę, do której jestem przygotowany i w której chcę się spełniać

Wespół z pozostałymi reprezentantami będziemy stanowić siłę, z którą kazdy zarząd Spółki będzie musiał się liczyć

Praca w Fujitsu z Wami jest dla mnie przyjemnością, ale musimy pamiętać, że w państwie prawa musi istnieć równowaga sił. Do tej pory nie istniał wewnątrz Spółki organ zajmujący się ochroną praw pracowniczych, a teraz mamy wielką szansę na stworzenie takiego zespołu. Inicjatywa nie jest wymierzona przeciwko Zarządowi, ale ma służyć ochronie równowagi sił w naszej korporacji.

PAMIĘTAJCIE, ŻE KLUCZOWA JEST FREKWENCJA!

W CIĄGU TYCH 3 DNI NA PEWNO ZNAJDZIECIE WOLNĄ CHWILĘ NA ODDANIE GŁOSU!

APELUJĘ TERAZ JAKO KOLEGA Z DESKU:

WYBIERZMY SWOJEGO PRZEDSTAWICIELA!

BROŃMY NASZYCH PRAW!

Pozdrawiam,

Łukasz Gontarek

Pobierz ulotkę